Die nächste Generation von Führungskräften in der Implantologie formen
Entdecken Sie das Programm des ITI für außergewöhnlich begabte Nachwuchskräfte – eine zweijährige Reise, die darauf ausgerichtet ist, aufstrebende Führungskräfte in der Implantologie zu identifizieren, zu betreuen und zu fördern.
Eine prägende zweijährige Reise hin zu persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung.
Unter der Leitung des ITI-Ausschusses für Führungskräfteentwicklung und des Mentorenbeirats für zukünftige Führungskräfte.
Direkter Beitrag zu den ITI-Initiativen.
Werden Sie Teil eines inspirierenden Netzwerks aus Kollegen und Experten, die die Implantologie vorantreiben.
Über das Programm
So können Sie teilnehmen
Die Teilnahme am „Future Leaders“-Programm erfolgt ausschließlich auf Nominierungsbasis. Die Führungsteams der ITI-Sektionen sind berechtigt, einmal jährlich Kandidaten zu nominieren, in der Regel im Oktober/November nach einer offiziellen Einladung durch die ITI-Zentrale.
Das Programm richtet sich an junge Zahnmediziner, die sich zu aufstrebenden Führungskräften in der Implantologie entwickeln. Ideale Kandidaten zeichnen sich durch eine starke Motivation aus, einen Beitrag zum ITI zu leisten, bekennen sich zu dessen Zielen, Vision und Leitbild und haben bereits frühzeitig Führungserfolge in einem der folgenden Bereiche vorzuweisen:
Vernetzung
Nachgewiesene Fähigkeit, Netzwerke im Bereich der Zahnmedizin durch Studienkreise, Fachgesellschaften, Tagungen, Workshops, Online-Plattformen oder ähnliche Initiativen aufzubauen.
Bildung
Nachweisbare Erfolge als Referent, Dozent, Kursentwickler, Entwickler von Bildungsplattformen oder Social-Media-Influencer im Bereich Zahnmedizin.
Wissenschaftler
Hervorragende akademische Qualifikationen wie ein Abschluss an einer der Top-101-TP3T-Hochschulen, hochkarätige Veröffentlichungen oder etablierte internationale Netzwerke.
Unternehmertum
Nachweisbare Erfolge bei der Wertschöpfung für Patienten oder Kunden durch herausragende klinische Praktiken, Beratungsdienstleistungen, Bildungsangebote, Produktentwicklung oder Patente.
Auswahl und Betreuung
Young ITI Global
Im Rahmen des „Future Leaders“-Programms bilden die Teilnehmer die „Young ITI Global Task Force“.
In dieser Funktion haben sie folgende Aufgaben:
- Als Botschafter für Young ITI weltweit auftreten
- Initiativen für junge Berufstätige umsetzen und durchführen
- Förderung der Vernetzung und des Austauschs zwischen nationalen/regionalen ITI-Jugendgruppen
- Die nächste Generation von Zahnmedizinern inspirieren und miteinander vernetzen
Ein Mitglied fungiert als „Young ITI Global Liaison“ und wird für eine Amtszeit von zwei Jahren in den Ausschuss für Führungskräfteentwicklung berufen.
Lernen Sie die „ITI Future Leaders“ kennen
